Vi har en spennende historie og en lys fremtid.

Golder konsentrerer seg hundre prosent om fremtiden. Vi tror på at våre 6500 medarbeidere i årene som kommer, vil gi et viktig bidrag til verdens økonomi, miljø og samfunn.

Vårt utgangspunkt fra fem tiår tilbake, og utviklingen vi har gjennomgått siden den gang, har gjort oss til det selskapet vi er i dag. Golder-kulturen bygger på teknisk kvalitet, engasjement for kundene, medeierskap og evnen til å gi medarbeiderne en utfordrende jobbkarriere.

Faktisk har disse kvalitetene vist seg gjensidig forsterkende. Jo bedre vi betjener kundene, desto bedre resultater oppnår vi. Jo mer kvalifiserte og engasjerte våre medarbeidere er, desto bedre kan vi betjene kundene.

For virkelig å forstå hvordan Golder fungerer er det nyttig å vite litt om vår historie.

Les vår 50-årsjubileumsbok Conversations On Our First 50 Years. (PDF, 31 MB)